全方位安全享受

希马拥有超过850名员工。是谁支持着我们的创新安全解决方案?发明家、顾问和策略师如何工作——为什么你能感受到他们对每个项目倾注的热情?在这里,我们将介绍一些希马的同事。他们代表了许多在后台默默付出的工作人员,正是他们成就了希马:流程工业安全的全球市场引路者。

Christin Nagel: 融洽的工作环境

高级商务行政运营经理

从2010年开始在HIMA

“当大家全力投入到某一件事,并努力一起实现它时,那种工作热情深深地鼓舞激励着我。”

不同的国家、不同的文化——这是最吸引Christin Nagel的。作为部门领导,每天需要和来自世界各地的用户打交道,Christin Nagel是这个职位的不二人选。她的团队由13名成员组成,负责处理希马收到的所有订单,无论是来自世界各地的客户还是来自本集团位于各大洲的公司。只有团队成员彼此关系融洽、相互扶持,才能克服面临的挑战。这对她的职业生涯和私人生活非常重要。Christin Nagel很高兴,身边的同事都努力上进、开放包容、互相尊重。这是圆满完成工作的最有力保障,当一切都妥善处理完毕后,大家可以愉快地结束一周的工作。接下来就可以制定私人计划,享受周末闲暇时光。归根结底,生活不仅仅只有工作--她的家庭成员一起验证了工作与生活和谐美好。

Sergej Arent: 矢志不渝,不忘初心

应用程序总监

加入希马的时间:2007年

“能够体验世界的多样性,看到大家携手努力实现共同目标,真是一件美妙的事情。”

所有的项目都是独一无二的。项目涉及大型全球企业时,更不可能相同。Sergej Arent在希马负责的项目经常会出现这种情况:在法国完成调试、在德国制定计划,在韩国建造,然后安装到刚果民主共和国,因此,作为所有当事方的核心联络人,他有时必须留在办公室,有时必须赶赴现场。在这样的环境下,应快速调整技术要求和计划。到了关键阶段,压力倍增。因此,Sergej Arent的一个优点是能够很快地适应新挑战——此外他还有思虑周全、心思缜密和开放豁达等优点。作为一名业余摄影师,Sergej Arent擅长正确聚焦,在实际工作中,就是确保所有参与者全力以赴实现共同目标。他相信,只有项目管理层调动所有人齐心协力,才能出色完成项目。Sergej通过自己的努力使世界变得更安全了吗?“安全问题当然减少了很多”,这位资深人士笑着回答。

Lars Wegner: 从不停止追求完美的脚步

操作实验准备总监

加入希马的时间:2000年

“我追求尽善尽美。这意味着我必须处理各种敏感问题。有时让人不太舒服,但却是实现最佳状态的必经之路。”

Lars Wegner负责质量保证。他于2000年加入希马,正在撰写关于系统测试的论文。迄今为止,一直在公司从事擅长领域的工作,目前,Lars Wegener领导着一个由13名工程师组成的部门。他必须和团队成员一起全面理解被测试系统。因此,他们负责评估系统功能是否正常。对于一个非常注重开放式沟通的人来说,这是一个理想的职位,他认为最重要的是:客观地讨论实现最佳设计以及为了获得最高品质产品而不懈努力。出海和欣赏大自然是他最能从工作中解脱出来的时候。在Lars Wegner看来,那些把工作带回家的员工,很容易筋疲力尽。他希望尽力延长系统测试的工作激情。

Rico Schmitkamp: 永葆好奇心

服务工程师

加入希马的时间:2013年

“看到进展并确认付出的成果后,我才感到心满意足。”

获得经验:专业经验,人文经验、文化体验–尽可能多的经验。针对全世界每天都有的新的挑战:Rico Schmitkamp在HIMA开始他的职业生涯并非与他漫长的外交工作无关,正式因为他们。没有其他比这里让他可以学习更多的地方,对生活来说也一样。Schmitkamp强调在他大学毕业后来HIMA工作是个正确的决定。在这里,他可以学习之后需要的技能:了解来自不同文化背景的人,了解他们的期望–是否跨国化工公司、石油生产商,无论是在新加坡或荷兰。要知道如何应对自己无法预料的挑战。在服务领域三年后,在过去的大部分时间中,他的工作仍像之前一样对他产生吸引力。因为实际上,每一天都是不同的。他相信他会一如既往。Schmitkamp说,在HIMA, 通过工作表现,你可以去任何地方。

Friedhelm Best: 热衷于多样性

亚太地区副总裁

加入希马的时间:2011年

“我认为鼓励创新的公司真是太棒了。当你和别人分享自己的创意并实现它们的时候,你可以有所作为。”

担任新加坡亚太地区副总裁不仅让Friedhelm Best有机会到世界各地,无论是法国、阿尔及利亚还是斯洛伐克,而且他还能每天因为同一件事情而振奋不已:多样性。无论是担任欧洲和非洲的销售总监时,还是在目前的职务往返于新加坡、马来西亚、澳大利亚和韩国时,在任何地方,与人相处时,他都坚持采取开放的态度。这种态度是开展业务活动和组织区域希马团队合作的制胜法宝。办事处之间相隔上万公里,不容易开展工作。但只要你能让别人感受到自己的工作热情并提出好的创意,你就能成功地调动团队,并赢得客户的赞赏。在这方面,Friedhelm Best总是能够让人眼前一亮。